วันหยุดยาวสำหรับพนักงานโดยทั่วไปแล้วคงนับว่าเป็นช่วงเวลาแห่งความสุข โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงต้นปีเองก็มีช่วงหยุดยาวถึง 2 ช่วงด้วยกันคือปีใหม่และสงกรานต์ และเมื่อต้องกลับมาทำงานหลังจากหยุดยาว คุณอาจจะรู้สึกยังคงอยู่ใน vacation mode กันอยู่ ข่าวดีก็คือไม่ใช่คุณเพียงคนเดียวที่รู้สึกต้องการวันหยุด แม้จะเพิ่งหยุดไปก็ตาม พนักงานกินเงินเดือนจำนวนมากก็เป็นเช่นเดียวกัน แต่จะทำอย่างไรที่จะกลับมาทำงานได้อย่างสดชื่น เรามีเคล็ดลับมาแชร์ให้กับทุกคน ...
Time attendance software ก็เป็นซอฟต์แวร์อีกตัวหนึ่งที่ได้รับความนิยมมาก ๆ ในปัจจุบัน พร้อม ๆ กับการหายไปของเครื่องตอกบัตรที่ล้าสมัยไปเรียบร้อยแล้ว แม้ว่าบริษัททุกวันนี้จะมีการเข้างานแบบยืดหยุ่นมากขึ้น แต่สุดท้ายแล้วการทำงานก็ยังจำเป็นที่จะต้องเก็บเวลาเข้าออกงานอยู่ดี และเจ้าตัว time attendance ...
การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident fund) นั้น จัดว่าเป็นการลงทุนชนิดหนึ่งที่ดีมาก ๆ สำหรับมนุษย์เงินเดือน แต่พนักงานเงินเดือนมักจะมองข้ามกัน หลัก ๆ เลยก็เพราะว่าต้องถูกหักออกจากเงินเดือนและเกิดความรู้สึกว่าเงินที่เอาไปจับจ่ายใช้สอยได้ลดลงเยอะมาก แต่อันที่จริงแล้วกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้น เรียกได้ว่าเป็นสวัสดิการชั้นยอด และไม่ใช่ว่าทุกบริษัทจะจัดสวัสดิการนี้ให้ ...
มักจะมีปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่ส่งผลต่อการเลือกใช้โปรแกรมเงินเดือน payroll ในบริษัทหนึ่ง ๆ จนทำให้ HR และเจ้าของกิจการต้องทำการเลือกโปรแกรมกันอย่างเอาเป็นเอาตาย เพื่อให้ได้มาซึ่งการจัดการเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ แต่สุดท้ายผลลัพธ์กลับไม่เป็นไปตามที่หวังไว้ จน HR เองก็ได้แต่งงว่าเกิดอะไรขึ้น ...
หนังสือรับรองเงินเดือนก็เป็นเอกสารหนึ่งที่พนักงานเงินเดือนทุกคนน่าจะคุ้นเคยกันดี เรียกได้ว่าเป็นเอกสารสำคัญอีกตัวหนึ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้สลิปเงินเดือนเลยทีเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการนำไปทำธุรกรรมต่างๆ ที่มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆอาจจะยังไม่ทราบว่าเจ้าหนังสือรับรองเงินเดือนนั้นมีความสำคัญมากกว่าที่คิดมากเลยทีเดียว วันนี้ empeo เราจะมาอธิบายเพิ่มเติมให้กับทุกท่าน รู้จักกับหนังสือรับรองเงินเดือนกันดีกว่า? สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในบริษัทคงจะทราบกันดีว่า หนังสือรับรองเงินเดือนหรือ salary certificate ก็เป็นเอกสารโดยมากมักจะเป็นเอกสารแผ่นเดียวที่บ่งบอกว่าพนักงานนี้มีฐานเงินเดือนที่เท่าไร ออกโดย ...
สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่เป็นส่วนสำคัญสำหรับการสร้างทีมในปัจจุบัน และส่งผลทั้งกับวัฒนธรรมองค์กรเองและประสบการณ์ที่พนักงานจะได้รับด้วย การสร้างทีมนั้นเปรียบได้กับถนนที่มีทั้งไปและกลับ ในทางหนึ่งบริษัทตัดสินใจจ้างเพราะพนักงานมีความสามารถและประสบการณ์ที่บริษัทมองหา และในอีกแง่มุมก็คือบริษัทเองก็ต้องพยายามจูงใจพนักงานผ่านทางผลตอบแทน และเรื่องอื่นๆ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีนั้นจึงมีส่วนช่วยเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้พนักงานรู้สึกรักและผูกพันในองค์กรมากยิ่งขึ้น นอกเหนือไปจากผลตอบแทนที่เป็นตัวเงิน เราคงคุ้นชินกันดีกับการที่คนรอบข้างบ่นให้ฟังว่าสภาพแวดล้อมที่ทำงานนั้นแย่ขนาดไหน จนทำให้เค้าหรือเธอคนนั้นทนไม่ไหวที่จะต้องหางานใหม่เลยทีเดียว และคนทำงานในปัจจุบันนั้นก็พิจารณาในหลายๆส่วนก่อนที่จะตกลงปลงใจกับองค์กรและพร้อมจะก้าวเดินไปด้วยกัน บริษัทเองนั้นก็ไม่อาจจะรั้งคนไว้ด้วยด้วยผลตอบแทนเพียงอย่างเดียว แต่ต้องตอบควบคู่ไปกับสิ่งอื่นๆ สิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดีนั้นจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและมีส่วนช่วยในเรื่องของ ...
