การบริหารทรัพยากรบุคคลถือเป็นหัวใจสำคัญสำหรับการขับเคลื่อนองค์กรในปัจจุบันนี้ องค์กรทุกที่ขนาดเล็กหรือใหญ่ล้วนแต่ต้องใช้ทรัพยากรในการผลิตสินค้าหรือบริการออกมาขาย และทรัพยากรนั้นเราก็มักจะนึกในเรื่องของเงินสด เครื่องจักร อาคาร ที่ดินต่าง ๆ ยกตัวอย่างเช่นหากเราอยู่ในวงการค้าปลีก ทรัพยากรที่เรานึกถึงก็จะเป็นสินค้า สถานที่หน้าร้าน หากเราอยู่ในวงการก่อสร้างเราก็จะนึกไปถึงวัสดุก่อสร้าง แต่ไม่ว่าองค์กรของคุณจะเป็นอย่างไรทรัพยากรที่ทุกคนต้องใช้อย่างแน่นอนเลย คือทรัพยากรบุคคล ทุกองค์กรล้วนแต่ต้องมีคนคอยช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรเดินหน้าต่อไปได้ ...

​Read More

โปรแกรมเงินเดือนก็เป็นซอฟต์แวร์ประเภทหนึ่งที่กำลังได้รับความนิยมมาก ๆ ในบริษัท ณ ปัจจุบัน เพราะการทำเงินเดือนนั้น ยิ่งคนเยอะก็ยิ่งมีความยุ่งยาก ซับซ้อนมากขึ้น และหากทำเงินเดือนผิดไปก็ย่อมส่งผลต่อภาพลักษณ์ขององค์กรอีกต่างหาก โปรแกรมเงินเดือนเองก็เลยกลายมาเป็นเครื่องมือที่ผู้ประกอบการการและ HR ต่างให้ความสนใจกันเป็นอย่างมาก แต่ก่อนจะไปดูกันว่าโปรแกรมเงินเดือน empeo ...

​Read More

Performance management นั้นเป็นสิ่งที่องค์กรจำนวนมากมุ่งเน้นตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจุบันที่ต้องมุ่งเน้นในเรื่องการบริหารคน การจัดการเรื่องประสิทธิภาพของผลงานจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง แต่รู้ไหมว่าแม้ว่าบริษัทจะพยายามทำเรื่องนี้มากเท่าใด แต่ที่ประสบความสำเร็จจริง ๆ กลับมีไม่มาเท่าใดนัก ระบบประเมินประจำปีที่ออกแบบกะจะให้ตอบโจทย์ แต่หลาย ๆ ครั้งกลับเป็นตัวที่ทำให้ engagement ...

​Read More

การตอกบัตรเข้างานนั้นสำหรับคนทำงานในปัจจุบันแล้วนั้นคงเป็นเรื่องที่มีทั้งคนที่ยอมรับได้ และบางคนที่รู้สึกไม่ค่อยชอบใจสักเท่าไรนัก แต่ถ้าว่ากันตามตรงการตอกบัตรนั้นก็มีความสำคัญมาก ๆ ในแง่กับทั้งองค์กรและ HR เองเพราะต้องเอามาใช้ในการคำนวณเวลาเข้าออกงานของพนักงานแต่ละคน และเจ้าเวลางานนี่แหละที่ถูกเอามาใช้ในการคำนวณเงินเดือนอีกที อันที่จริงแล้วที่ทำงานในปัจจุบันเองนั้นหลาย ๆ ที่ก็เริ่มปรับเปลี่ยนจากการใช้เครื่องตอกบัตรมาเป็นการใช้เครื่องสแกนหรือวิธีอื่น ๆ ที่ช่วยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำไมการตอกบัตรเข้างานถึงเสื่อมความนิยม ...

​Read More

KPI คำๆนี้สำหรับคนทำงานแล้วน่าจะเป็นคำที่คุ้นเคยกันดีมากๆ เพราะเป็นมาตรฐานตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการวัดผลการทำงาน และเป็น indicator ที่บริษัทใหญ่ๆใช้กันมาเป็นเวลานานพอสมควร และแน่นอนว่าแต่ละบริษัทก็จะมีรูปแบบและวิธีการใช้ที่แตกต่างกันออกไป วันนี้ empeo เราเลยจะมาเจาะลึกเพื่อให้ผู้อ่านทุกท่านเข้าใจในเรื่องของ KPI กันมากขึ้น มาดูกันก่อนว่า KPI คืออะไร? ...

​Read More

การประเมิน 360 องศานั้นเริ่มเข้ามาเป็นที่นิยมในองค์กรต่างๆมากขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมานี้ ส่วนนึงก็เพราะบริษัทต่างๆหันมาให้ความสำคัญกับพนักงานกันมากขึ้น และสิ่งที่จะช่วยในเรื่องการพัฒนาศักยภาพบุคลากรนั้นเห็นทีก็คงจะไม่พ้นจะเป็นเรื่องของการประเมินผลงาน เพราะทำให้ผู้บริหารและหัวหน้างานเองนั้นเห็นภาพรวมของพนักงาน และทักษะต่างๆที่ต้องรอรับการขัดเกลาให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งพอเป็นเช่นนี้แน่นอนว่าระบบประเมินแบบเก่าๆที่เน้นการประเมินจาก top to bottom เพียงอย่างเดียวย่อมไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป การประเมินผลแบบรอบด้าน 360 ...

​Read More