software งานบุคคลเมื่อต้องคำนึงถึงการใช้ระบบ สิ่งแรกที่มักจะตามมาด้วยกันก็คือเรื่องของค่าใช้จ่าย จนทำให้หลายๆบริษัทต้องกลับมาคิดทบทวนถึงประโยชน์ที่จะได้ในการเปลี่ยนมาใช้ซอฟต์แวร์ในการทำงาน ฝ

Read More

Self-service หรือชื่อเต็มๆคือ employee self-service (ESS) เริ่มเข้ามามีบทบาทสำหรับโปรแกรม HRM กันมากยิ่งขึ้น ด้วยความที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้พนักงานสามารถทำเรื่องต่างๆที่จากแต่ก่อนต้องขอเอกสาร

Read More

การลางานความซับซ้อนนั้นแปรผันตามกับขนาดขององค์กรโดยตรง ยิ่งถ้าไม่มีระบบการจัดการการลางานที่ดีเพียงพอแล้ว ความเสียหายที่เกิดขึ้นก็เริ่มได้ตั้งแต่ระดับสร้างความรำคาญใจไปจนถึงความเสียหายในองค์กร

Read More

การติดตามเวลาทำงานพนักงานถือเป็นสิ่งที่เรียกได้ว่าค่อนข้างจำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทขนาดเล็ก สาเหตุหลักๆก็เพราะว่าการ track เวลาทำงานจะช่วยให้เงินที่จ่ายออกไปมาจากเวลาทำงานที่เกิดขึ้นจริงๆ

Read More

การเข้างานสายนิดหน่อยอาจจะดูเป็นเรื่องที่ไม่ใหญ่เท่าไรสำหรับองค์กรในภาพรวม แต่ถ้าหากทำจนเป็นประจำแล้วล่ะก็จะกลายเป็นนิสัยที่ยากจะแก้ไข และแน่นอนว่าจะส่งผลเสียต่อบริษัทอย่างแน่นอน

Read More

Flextime หรือเวลาเข้างานแบบยืดหยุ่นก็กลายมาเป็นเทรนด์ที่หลายบริษัทในปัจจุบันให้ความสำคัญกันมาก สาเหตุก็เพราะ flextime เองเป็นตัวช่วยสำคัญในเรื่องของการโปรโมท work-life balance ให้กับองค์กร จัดการชีวิตและงานให้สมดุล

Read More